Toptalente Risk: daadkrachtige Junior Actuarieel Controller met visie en overtuigingskracht
Krijg jij energie van het analyseren en verklaren van financiële cijfers en de achterliggende risico’s? Kun jij in heldere taal uitleggen wat de gevolgen zijn van deze risico’s en daarmee advies geven aan het management over de financiële gezondheid van het bedrijf? Ben jij iemand die het een uitdaging vindt om deze risico’s te vertalen naar de te volgen strategie waar klantbelang en verantwoorde bedrijfsvoering samenkomen? Dan ben jij degene die we zoeken voor ons tweejarig Talent Ontwikkel Programma.
Als junior actuarieel controller start je in het tweejarig Talent Ontwikkel Programma van Nationale-Nederlanden. Vanaf dag 1 start je in een uitdagende baan en maak je deel uit van het team Accounting & Control binnen de afdeling Finance van onze business unit Corporate Clients.
Dit is jouw uitdaging
In de rol van actuariële controller bij Corporate Clients komen actuariële verslaglegging over de afgelopen periode en de te nemen stappen naar de toekomst bij elkaar. Je kijkt inhoudelijk zowel met een actuariële als met een financiële bril naar de ontwikkelingen in de portefeuille van collectieve pensioencontracten. Zo ontwikkel je een brede kijk op risicomanagement en begrip voor de bedrijfsbrede samenhang.
Je hebt nauw contact met de financiële controllers en je werkt veel samen met de business; van de sales collega’s tot en met de productontwikkelaars. Dit om verantwoorde bedrijfsvoering te borgen. De complexiteit van de collectieve pensioenproducten en de dynamiek in de pensioenmarkt maakt dat je steeds opnieuw uitgedaagd wordt.
Jouw verantwoordelijkheden zijn:
• Je stelt actuariële analyses op over de collectieve pensioenportefeuille;
• Je bent verantwoordelijk voor de verslaglegging naar zowel interne als externe stakeholders;
• Je ontwikkelt tools en hulpmiddelen op het gebied van verslaglegging en de performance van producten, segmenten en markten;
• Je ontwikkelt managementrapportages en gebruikt deze ter input voor je advisering;
• Je neemt deel aan strategische projecten om verantwoorde bedrijfsvoering te borgen.
Jij hebt
• Een afgeronde opleiding op universitair niveau: Econometrie / Actuariële Wetenschappen / Wiskunde / Statistiek of gelijksoortige opleiding;
• Maximaal twee jaar werkervaring na afronding studie;
• Een actief studentenleven (bestuursjaar, eigen bedrijf, topsport);
• Uitstekende taalbeheersing van het Nederlands;
• Beschikbaar per 1 september 2012.
Jij bent
… iemand met een sterk analytisch vermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden en een hoge mate van zelfstandigheid in denken en handelen. Jij bent nieuwsgierig naar achterliggende oorzaken en stelt jezelf altijd de ‘waarom’-vraag. Daarnaast ben je een teamspeler.
Jij kunt als TOP-talent met behulp van jouw communicatieve vaardigheden collega’s en management overtuigen van risk gerelateerde beslissingen en uitleggen hoe het tot stand is gekomen. Je bezit de capaciteit je op een natuurlijke manier op verschillende niveau’s binnen een organisatie te bewegen. Jij weet van aanpakken en hebt een proactieve mentaliteit.
Jouw team
Nationale-Nederlanden is onderverdeeld in vier Business Units: Particulieren, Zakelijk, Corporate Clients en Services. Jouw baan is bij de Finance-afdeling van Corporate Clients.
Zij heeft de ambitie voor de Corporate bedrijven de favoriete verzekeraar van Nederland te worden en verder te groeien in marktaandeel. Corporate Clients heeft ongeveer 300 klanten, hoofdzakelijk multinationals. Zij is de enige partij in de markt die drie topspelers in huis heeft: Nationale-Nederlanden (NN), AZL en ING Investment Management (IIM). Wij bieden samen diensten als administratie, verzekeren, verslaglegging, vermogensbeheer en communicatie richting werkgever- en pensioenrelaties aan. Zo’n breed pakket van drie topspelers is uniek in de Nederlandse markt.
Je komt te werken in het team Accounting & Control in Rotterdam. Deze afdeling is ‘in control’, weet wat er in de business gebeurt en welke invloed het heeft op het resultaat. Je werkt in een gemotiveerd en zelfstandig opererend team van professionals. Professionals die ervoor open staan jou te helpen je te ontwikkelen als actuarieel en financieel professional.
Wij bieden jou
In ons Talent Ontwikkel Programma start je direct in een uitdagende functie binnen jouw vakgebied. Naast je fulltime baan doorloop je, samen met je collega-talenten, een tweejarig programma dat zich richt op jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Concreet betekent dit het volgende:
• Een drieweeks introductieprogramma;
• Trainingen op het gebied van jouw persoonlijke effectiviteit;
• Opleiding aan een (internationale) topuniversiteit;
• Lid van de Raad van Talenten: een multidisciplinair team dat meedenkt op directieniveau;
• Een coach die altijd voor je klaarstaat en een mentor op directieniveau;
• En vanzelfsprekend uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een OV-jaarkaart en korting op diverse sportscholen.
Solliciteren?
Enthousiast geworden bij het lezen van deze vacature en overtuigd dat jij degene bent die wij zoeken? Solliciteer dan direct via de vacaturesite!
We vragen je, naast het sturen van je CV, een motivatiebrief te schrijven. Zie op onze site de 4 vragen die daarin verwerkt moeten worden: http://www.werkenbijnn.nl/student-starter/top/selectieprocedure/
Heb je vragen over de functie of wil je meer informatie over het selectieproces? Bel dan met Annelieke van der Meulen, graduate recruiter, tel 070-5135380 / 06-83640478, of mail naar recruitment@nn.nl. Zij beantwoordt je vragen graag!
Ook kun je je aanmelden voor een informele informatiemiddag over ons Talent Ontwikkel Programma. Je kunt kiezen voor één van onze Ontmoet & Groet-middagen of een Inhousedag. Meer informatie vind je hier: http://www.werkenbijnn.nl/evenementen/
----------------------------------------------------------------------------------------------
Toptalent Risk: analytische temaspeler met overtuigingskracht
Krijg jij energie van het analyseren van bedrijfsrisico’s en de daarbij behorende adviesfunctie richting de business? Ben jij iemand die het een uitdaging vindt productprijzen te berekenen, denkend vanuit de klant en met een scherp oog voor risico? En begrijp je met welke afhankelijkheden je rekening moet houden? Dan ben jij degene die we zoeken!
Als Junior Riskmanager start je in het tweejarig Talent Ontwikkel Programma van Nationale-Nederlanden. Vanaf dag 1 start je in een uitdagende baan en maak je deel uit van het team Actuariaat Bedrijven Schade & Inkomen binnen de afdeling Risk van onze business unit Zakelijk.
Dit is jouw uitdaging
In de rol van Riskmanager bij Zakelijk komen risico’s, pricing & productontwikkeling, valuation en klantbelang samen. Je bent medeverantwoordelijk voor de besluitvorming van het management over de te nemen acties om het Riskprofiel te verbeteren. Je hebt daarbij nauw contact met de Financial Controllers en je werkt veel samen met de business op het gebied van productontwikkeling en tariefstelling van een (maatwerk)product. De producten zijn deels afhankelijk van de wetgeving en moeten steeds geïnnoveerd worden. Dit maakt dat je steeds opnieuw uitgedaagd wordt.
Jouw verantwoordelijkheden zijn:
• Je draagt zorg voor tariefstelling van producten en werkt mee aan productontwikkeling rekeninghoudend met het spanningsveld van wens klant, ingeprijsd risico en winstgevendheid;
• Je draagt zorg voor dat hoogte van de voorzieningen die moeten worden getroffen in geval van schade door de klant;
• Je draagt zorg voor de berekeningen van het benodigde kapitaal dat Nationale-Nederlanden dient aan te houden om voldoende solvabel te zijn;
• Je verricht onderzoek op actuarieel, financieel en verzekeringstechnisch gebied;
• Je vertaalt deze ontwikkelingen waar noodzakelijk en gewenst door in activiteiten of aanpassingen binnen de afdeling.
Jij hebt
• Een afgeronde opleiding op universitair niveau: Econometrie / Wiskunde / Statistiek / Natuurkunde / Sterrenkunde of gelijksoortige opleiding;
• Maximaal twee jaar werkervaring na afronding studie;
• Een actief studentenleven (bestuursjaar, eigen bedrijf, topsport);
• Uitstekende taalbeheersing van het Nederlands;
• Je bent beschikbaar per 1 september 2012.
Jij bent
… iemand met een sterk analytisch vermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden en een hoge mate van zelfstandigheid in denken en handelen. Jij bent nieuwsgierig naar achterliggende oorzaken en stelt jezelf altijd de ‘waarom’-vraag. Daarnaast ben jij een echte teamspeler, die ervan houdt samen met anderen een resultaat neer te zetten.
Jij kunt als TOP-talent met behulp van jouw communicatieve vaardigheden collega’s en management overtuigen van riskgerelateerde beslissingen en uitleggen hoe deze tot stand zijn gekomen. Je beweegt je op een natuurlijke manier op verschillende niveau’s binnen een organisatie. Jij weet van aanpakken en hebt een proactieve mentaliteit.
Jouw team
Nationale-Nederlanden is onderverdeeld in vier Business Units: Particulieren, Zakelijk, Corporate Clients en Services. Jouw baan is binnen Zakelijk op de Risk-afdeling.
Je komt te werken in het team Actuariaat Bedrijven Schade & Inkomen in Den Haag, bestaande uit 13 professionals. De werkomgeving wordt gekenmerkt door een open werksfeer en collegialiteit. Er wordt regelmatig met elkaar een hapje gegeten buiten de deur. Je werkt samen met gemotiveerde en deskundige collega’s die een enorme drive hebben om het goede te doen, in het belang van de klant en met oog voor de maatschappij. Zij zijn in staat je snel alle kneepjes van het vak te leren.
Wij bieden jou
In ons Talent Ontwikkel Programma start je direct in een uitdagende functie binnen jouw vakgebied. Naast je fulltime baan doorloop je, samen met je collega-talenten, een tweejarig programma dat zich richt op jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Concreet betekent dit het volgende:
• Een drieweeks introductieprogramma;
• Trainingen op het gebied van jouw persoonlijke effectiviteit;
• Opleiding aan een (internationale) topuniversiteit;
• Lid van de Raad van Talenten: een multidisciplinair team dat meedenkt op directieniveau;
• Een coach die altijd voor je klaarstaat en een mentor op directieniveau;
• En vanzelfsprekend uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een OV-jaarkaart en korting op diverse sportscholen.
Solliciteren?
Enthousiast geworden bij het lezen van deze vacature en overtuigd dat jij degene bent die wij zoeken? Solliciteer dan direct via de vacaturesite!
We vragen je, naast het sturen van je CV, een motivatiebrief te schrijven. Zie op onze site de 4 vragen die daarin verwerkt moeten worden: http://www.werkenbijnn.nl/student-starter/top/selectieprocedure/
Heb je vragen over de functie of wil je meer informatie over het selectieproces? Bel dan met Annelieke van der Meulen, graduate recruiter, tel 070-5135380 / 06-83640478, of mail naar recruitment@nn.nl. Zij beantwoordt je vragen graag!
Ook kun je je aanmelden voor een informele informatiemiddag over ons Talent Ontwikkel Programma. Je kunt kiezen voor één van onze Ontmoet & Groet-middagen of een Inhousedag. Meer informatie vind je hier: http://www.werkenbijnn.nl/evenementen/
------------------------------------------------------------------------------------------------
Toptalent Risk: nieuwsgierige riskmanager die de adviesrol wil pakken
Zit het analyseren van risico’s in je genen. Ben jij iemand die het een uitdaging vindt op een juiste manier te balanceren tussen risico en rendement? En die ook begrijpt met welke afhankelijkheden je rekening moet houden? Dan ben jij degene die we zoeken!
Als Riskmanager start je in het tweejarig Talent Ontwikkel Programma van Nationale-Nederlanden. Vanaf dag 1 start je in een uitdagende baan en maak je deel uit van het Risk Management Team binnen de afdeling Risk & Finance van onze business unit Services.
Dit is jouw uitdaging
In de rol van Riskmanager meet je de risicopositie op het gebied van renterisico, aandelenrisico en kredietrisico voor de lange termijn. Je bent medeverantwoordelijk voor de besluitvorming van het management over de te nemen acties om het Riskprofiel te verbeteren. Je werkt samen met de business om ervoor te zorgen dat de plannen die ontwikkeld worden ‘riskproof’ zijn.
Jouw verantwoordelijkheden zijn:
• Je maakt de vertaling van in- en externe ontwikkelingen naar gevolgen voor het risicoprofiel en adviseert het management welke stappen te ondernemen;
• Je stelt rapportages op voor zowel intern gebruik als voor de externe toezichthouders;
• Je volgt en bestudeert de ontwikkelingen op het financiële en actuariële vakgebied en de verzekeringsmarkt;
• Je vertaalt deze ontwikkelingen waar noodzakelijk en gewenst door in activiteiten of aanpassingen binnen de afdeling.
Jij hebt
• Een afgeronde opleiding op universitair niveau: Econometrie / Wiskunde / Statistiek / Natuurkunde / Sterrenkunde of gelijksoortige opleiding;
• Bij voorkeur affiniteit met beleggingen;
• Maximaal twee jaar werkervaring na afronding studie;
• Een actief studentenleven (bestuursjaar, eigen bedrijf, topsport);
• Uitstekende taalbeheersing van het Nederlands en Engels;
• Beschikbaar per 1 september 2012.
Jij bent
… iemand met een sterk analytisch vermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden en een hoge mate van zelfstandigheid in denken en handelen. Jij bent nieuwsgierig naar achterliggende oorzaken en gaat de diepte in om dat te achterhalen.
Jij kunt als TOP-talent met behulp van jouw communicatieve vaardigheden collega’s en management overtuigen van de noodzaak van veranderingen. Je bezit de capaciteit je op een natuurlijke manier op verschillende niveaus binnen een organisatie te bewegen. De klant feilloos aanvoelen en vervolgens de juiste kansen zien in het beste belang van de klant is jouw tweede natuur. Jij weet van aanpakken en hebt een proactieve mentaliteit.
Jouw team
Nationale-Nederlanden is onderverdeeld in vier Business Units: Particulieren, Zakelijk, Corporate Clients en Services. Jouw team valt onder Services, dat zowel in Ede als Rotterdam opereert. Wat je standplaats wordt, bepalen we in overleg met jou.
Services beheert de gesloten verzekeringsportefeuilles van Nationale-Nederlanden, ING Verzekeren Retail en RVS. Wij willen DE standaard worden als het gaat om het beheer van gesloten verzekeringsportefeuilles.
Je komt te werken op de afdeling Risk & Finance binnen het Risk Management Team. De werkomgeving wordt gekenmerkt door een informele werksfeer en collegialiteit. Je werkt samen werken met professionele en deskundige collega’s die een enorme drive hebben om het goede te doen, in het belang van de klant en met oog voor de maatschappij.
Wij bieden jou
In ons Talent Ontwikkel Programma start je direct in een uitdagende functie binnen jouw vakgebied. Naast je fulltime baan doorloop je, samen met je collega-talenten, een tweejarig programma dat zich richt op jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Concreet betekent dit het volgende:
• Een drieweeks introductieprogramma;
• Trainingen op het gebied van jouw persoonlijke effectiviteit;
• Opleiding aan een (internationale) topuniversiteit;
• Lid van de Raad van Talenten: een multidisciplinair team dat meedenkt op directieniveau;
• Een coach die altijd voor je klaarstaat en een mentor op directieniveau;
• En vanzelfsprekend uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een OV-jaarkaart en korting op diverse sportscholen.
Solliciteren?
Enthousiast geworden bij het lezen van deze vacature en overtuigd dat jij degene bent die wij zoeken? Solliciteer dan direct!
We vragen je, naast het sturen van je CV, een motivatiebrief te schrijven. Zie op onze site de 4 vragen die daarin verwerkt moeten worden: http://www.werkenbijnn.nl/student-starter/top/selectieprocedure/
Heb je vragen over de functie of wil je meer informatie over het selectieproces? Bel dan met Annelieke van der Meulen, graduate recruiter, tel 070-5135380 / 06-83640478, of mail naar recruitment@nn.nl. Zij beantwoordt je vragen graag!
Ook kun je je aanmelden voor een informele informatiemiddag over ons Talent Ontwikkel Programma. Je kunt kiezen voor één van onze Ontmoet & Groet-middagen of een Inhousedag. Meer informatie vind je hier: http://www.werkenbijnn.nl/evenementen/
----------------------------------------------------------------------------------------------
Toptalent Risk: ondernemende Junior Riskmanager met sterke affiniteit met beleggen
Krijg jij energie van het analyseren van risico’s en de daarbij behorende adviesfunctie richting management? Ben jij iemand die het een uitdaging vindt productprijzen te berekenen denkend vanuit de klant met het oog op risico? En begrijp je met welke afhankelijkheden je rekening moet houden? Dan ben jij degene die we zoeken voor ons tweejarig Talent Ontwikkel Programma.
Als Junior Riskmanager start je in het tweejarig Talent Ontwikkel Programma van Nationale-Nederlanden. Vanaf dag 1 start je in een uitdagende baan en maak je deel uit van het team Risk & Pricing Pensioenen binnen de afdeling Risk van onze business unit Zakelijk.
Dit is jouw uitdaging
In de rol van Riskmanager bij Zakelijk komen risico’s, productontwikkeling, klantbelang en winstgevendheid samen. Je bent medeverantwoordelijk voor de besluitvorming van het management over de te nemen acties om het Riskprofiel te verbeteren. Je werkt veel samen met de business op het gebied van productontwikkeling en tariefstelling van maatwerkproducten. Doordat geen product hetzelfde is, word je steeds opnieuw uitgedaagd.
Jouw verantwoordelijkheden zijn:
- Je draagt zorg voor tariefstelling van producten rekeninghoudend met het spanningsveld ‘wens klant’ en ‘ingeprijsd risico’;
- Je verricht onderzoek op actuarieel, financieel en verzekeringstechnisch gebied;
- Je vertaalt deze ontwikkelingen waar noodzakelijk en gewenst door in activiteiten of aanpassingen binnen de afdeling;
- Je vertaalt het verzekeringstechnisch beleid in rekenregels en communiceert deze.
Jij hebt
- Een afgeronde opleiding op universitair niveau: Econometrie / Wiskunde / Statistiek / Natuurkunde / Sterrenkunde of gelijksoortige opleiding;
- Aantoonbare interesse in beleggingen;
- Maximaal twee jaar werkervaring na afronding studie;
- Een actief studentenleven (bestuursjaar, eigen bedrijf, topsport);
- Uitstekende taalbeheersing van het Nederlands en Engels;
- Beschikbaar per 1 september 2012.
Jij bent
… iemand met een sterk analytisch vermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden en een hoge mate van zelfstandigheid in denken en handelen. Jij bent nieuwsgierig naar achterliggende oorzaken en stelt jezelf altijd de ‘waarom vraag’. Daarnaast ben jij iemand met een commerciële inslag.
Jij kunt als TOP-talent met behulp van jouw communicatieve vaardigheden collega’s en management overtuigen van de tariefstelling en uitleggen hoe het tot stand is gekomen. De klant aanvoelen en vervolgens de juiste kansen zien in het beste belang van de klant is jouw tweede natuur. Jij weet van aanpakken en hebt een proactieve mentaliteit.
Jouw team
Nationale-Nederlanden is onderverdeeld in vier Business Units: Particulieren, Zakelijk, Corporate Clients en Services. Jouw baan is binnen Zakelijk op de Risk afdeling.
Je komt te werken in het team Risk & Princing Pensioenen in Rotterdam, bestaande uit 11 professionals. De werkomgeving wordt gekenmerkt door een informele werksfeer en collegialiteit. Je werkt samen met gemotiveerde en deskundige collega’s die een enorme drive hebben om het goede te doen, in het belang van de klant en met oog voor de maatschappij. Zij zijn in staat je snel alle kneepjes van het vak te leren.
Wij bieden jou
In ons Talent Ontwikkel Programma start je direct in een uitdagende functie binnen jouw vakgebied. Naast je fulltime baan doorloop je, samen met je collega-talenten, een tweejarig programma dat zich richt op jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Concreet betekent dit het volgende:
- Een drieweeks introductieprogramma;
- Trainingen op het gebied van jouw persoonlijke effectiviteit;
- Opleiding aan een (internationale) topuniversiteit;
- Lid van de Raad van Talenten: een multidisciplinair team dat meedenkt op directieniveau;
- Een coach die altijd voor je klaarstaat en een mentor op directieniveau;
- En vanzelfsprekend uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een OV-jaarkaart en korting op diverse sportscholen.
Solliciteren?
Enthousiast geworden bij het lezen van deze vacature en overtuigd dat jij degene bent die wij zoeken? Solliciteer dan direct!
We vragen je, naast het sturen van je CV, een motivatiebrief te schrijven. Zie op onze site de 4 vragen die daarin verwerkt moeten worden: http://www.werkenbijnn.nl/student-starter/top/selectieprocedure/
Heb je vragen over de functie of wil je meer informatie over het selectieproces? Bel dan met Annelieke van der Meulen, graduate recruiter, tel 070-5135380 / 06-83640478, of mail naar recruitment@nn.nl. Zij beantwoordt je vragen graag!
Ook kun je je aanmelden voor een informele informatiemiddag over ons Talent Ontwikkel Programma. Je kunt kiezen voor één van onze Ontmoet & Groet-middagen of een Inhousedag. Meer informatie vind je hier: http://www.werkenbijnn.nl/evenementen/
Toptalent Finance en Risk met analytisch vermogen en een scherpe blik
Ben jij accuraat in je werk? Is het analyseren van cijfers jouw tweede natuur? En ben je kritisch ten aanzien van cijfers en resultaten? Dan ben jij degene die wij zoeken!
Als Financial Accountant start je in het tweejarig Talent Ontwikkel Programma van Nationale-Nederlanden. Vanaf dag 1 start je in een uitdagende baan en maak je deel uit van CFO. In 2 jaar tijd leer je alle aspecten die van belang zijn om je goed te ontwikkelen binnen Finance en Risk. Je start bij de afdeling Financial Accounting. Na ca. een half jaar maak je de stap naar Management Accounting en in het 2e jaar ga jij je ook verdiepen in het vakgebied Risk.
Dit is jouw uitdaging
De afdelingen Finance en Risk ondersteunen de directie van Nationale-Nederlanden in het (financieel) besturen van het bedrijf. De crisis en turbulentie op de financiële markten, veranderende wetgeving zoals pensioenakkoord en Solvency II en de splitsing van ING zorgen ervoor dat er steeds meer gevraagd wordt van onze medewerkers. Het is onze uitdaging om de directie te blijven voorzien van de relevante informatie om Nationale-Nederlanden goed te kunnen besturen.
Jouw verantwoordelijkheden als Financial Accountant zijn:
- Je verzorgt de financiële rapportages zoals een jaarverslag en interne Managementrapportages conform wettelijke richtlijnen en adviseert het management teneinde het verslaggevingtraject efficiënt in te richten;
- Onderhoudt in- en externe contacten voor de aanlevering, verwerking en controle van gegevens en procedures;
- Je analyseert uitkomsten en ontwikkelingen in de financiële resultaten van Nationale-Nederlanden en geeft toelichting bij mogelijk afwijkende uitkomsten;
- Je vertaalt deze ontwikkelingen door in activiteiten of aanpassingen binnen de afdeling of breder.
Jij hebt
- Een afgeronde opleiding op universitair niveau: Economie / Finance / Econometrie of een gelijksoortige opleiding;
- Affiniteit met cijfers / Finance;
- Een actief studentenleven (bijv. bestuursjaar, eigen bedrijf, topsport);
- Maximaal twee jaar werkervaring na afronding studie;
- Uitstekende taalbeheersing van het Nederlands;
- Beschikbaar per 1 september (in overleg kun je eerder starten).
Jij bent
Wij zoeken een kritisch talent met een sterk analytisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden. Daarnaast ben je gedreven om je de basis van Financial Accounting, Management Accounting en Risk eigen te maken.
Jij kunt als TOP-talent met behulp van jouw overtuigingskracht en klantgerichte houding fungeren als vakinhoudelijk gesprekspartner en een adviserende rol vervullen. Daarnaast aarzel jij niet om op mensen af te stappen. Jij weet van aanpakken en opereert zelfstandig.
Jouw team
Nationale-Nederlanden is onderverdeeld in vier Business Units. Daarnaast zijn er enkele functional units die de business ondersteunen, waaronder CFO en Risk. Binnen deze afdelingen zul je gedurende 2 jaar in verschillende teams werken. De werkomgeving is divers en dynamisch en je werkt met veel ervaren medewerkers. Jouw standplaats is Den Haag en Rotterdam.
Team Financial Accounting:
Binnen Financial Accounting worden financiële maandrapportages opgesteld en geanalyseerd. Daarnaast zal je je bijdrage leveren aan het opstellen van de jaarrekening.
Team Management Accounting:
In het team Management Accounting zul je je bezig houden met het opstellen van management rapportages, analyseren van de resultaten van Nationale-Nederlanden en het geven van advies aan het management.
Team Risk:
Hier maak je kennis met de belangrijke en veelomvattende rol van Risk Management bij een verzekeraar. Denk hierbij aan prijsontwikkeling, het maken van waardeberekeningen en het adviseren over risico’s. Ook beleggingsbeleid en Capital Management staan hoog op de agenda.
Wij bieden jou
In ons Talent Ontwikkel Programma start je direct in een uitdagende functie binnen jouw vakgebied. Naast je fulltime baan doorloop je, samen met je collega-talenten, een tweejarig programma dat zich richt op jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Concreet betekent dit het volgende:
- Een drieweeks introductieprogramma;
- Trainingen op het gebied van jouw persoonlijke effectiviteit;
- Opleiding aan een (internationale) topuniversiteit;
- Lid van de Raad van Talenten: een multidisciplinair team dat meedenkt op directieniveau;
- Een coach die altijd voor je klaarstaat en een mentor op directieniveau;
- En vanzelfsprekend uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een OV-jaarkaart en korting op diverse sportscholen.
Solliciteren?
Enthousiast geworden bij het lezen van deze vacature en overtuigd dat jij degene bent die wij zoeken? Solliciteer dan direct via de vacaturesite!
We vragen je, naast het sturen van je CV, een motivatiebrief te schrijven. Zie op onze site de 4 vragen die daarin verwerkt moeten worden: http://www.werkenbijnn.nl/student-starter/top/selectieprocedure/
Heb je vragen over de functie of wil je meer informatie over het selectieproces? Bel dan met Annelieke van der Meulen, graduate recruiter, tel 070-5135380 / 06-83640478, of mail naar recruitment@nn.nl. Zij beantwoordt je vragen graag!
Ook kun je je aanmelden voor een informele informatiemiddag over ons Talent Ontwikkel Programma. Je kunt kiezen voor één van onze Ontmoet & Groet-middagen of een Inhousedag. Meer informatie vind je hier: http://www.werkenbijnn.nl/evenementen/
----------------------------------------------------------------------------------------------
Toptalent Management Accounting met overtuigingskracht en een passie voor cijfers
Ben jij graag ‘in control’? Is het analyseren van cijfers jouw tweede natuur? En krijg jij energie van het delen van jouw kennis met anderen? Dan ben jij degene die wij zoeken!
Als Management Accountant start je in het tweejarig Talent Ontwikkel Programma van Nationale-Nederlanden. Vanaf dag 1 start je in een uitdagende baan en maak je deel uit van het Management Accounting-team van onze business unit Zakelijk.
Dit is jouw uitdaging
In de rol van Management Accountant ben je medeverantwoordelijk voor het bewaken van de financiële doelstellingen. Dit doe je door financiële planningen, analyses te maken voor het management binnen de business unit Zakelijk. En dit binnen de afgesproken tijdslijnen en conform hoge kwaliteitsnormen.
Jouw verantwoordelijkheden zijn:
• Je verzorgt de managementrapportage per product of afdeling;
• Je verzamelt en verwerkt de gegevens voor de Middellange Termijnplanning (MTP) en het forecastproces;
• Je bewaakt de onderlinge aansluiting van rapportages;
• Je signaleert en analyseert afwijkingen in de ontwikkeling van de realisatie;
• Je vertaalt de vastgestelde budgetten door binnen het aandachtsgebied;
• Je draagt bij aan de inhoud van nieuwe budget- en werkelijkheidsrapportages.
Jij hebt
• Een afgeronde opleiding op universitair niveau;
• Affiniteit met cijfers/finance;
• Een actief studentenleven (bestuursjaar, eigen bedrijf, topsport);
• Maximaal twee jaar werkervaring na afronding studie;
• Uitstekende taalbeheersing van het Nederlands en Engels;
• Beschikbaar per 1 september (in overleg kun je eerder starten).
Jij bent
…. een enthousiast talent met een sterk analytisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden. Een talent dat assertief kan optreden en van duidelijkheid houdt. Daarnaast heb jij oog voor de verschillende belangen van de interne stakeholders.
Jij kunt als TOP-talent met behulp van jouw overtuigingskracht en klantgerichte houding fungeren als vakinhoudelijk gesprekspartner en een adviserende rol vervullen. Daarnaast aarzel jij niet om op mensen af te stappen. Jij weet van aanpakken en opereert zelfstandig.
Jouw team
Nationale-Nederlanden is onderverdeeld in vier Business Units, gekoppeld aan klantgebied: Particulieren, Zakelijk, Corporate Clients en Services. Je komt te werken binnen de business unit Zakelijk op de afdeling Management Accounting die zowel in Rotterdam als Den Haag gehuisvest is. Jouw standplaats bepalen we in overleg.
Deze Finance-afdeling is ‘in control’, houdt grip op de kosten, weet wat er in de business gebeurt en welke invloed het heeft op het resultaat. Je werkt in een gemotiveerd en zelfstandig opererend team van professionals. Professionals die er voor open staan jou te helpen je te ontwikkelen als financieel professional.
Wij bieden jou
In ons Talent Ontwikkel Programma start je direct in een uitdagende functie binnen jouw vakgebied. Naast je fulltime baan doorloop je, samen met je collega-talenten, een tweejarig programma dat zich richt op jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Concreet betekent dit het volgende:
• Een drieweeks introductieprogramma;
• Trainingen op het gebied van jouw persoonlijke effectiviteit;
• Opleiding aan een (internationale) topuniversiteit;
• Lid van de Raad van Talenten: een multidisciplinair team dat meedenkt op directieniveau;
• Een coach die altijd voor je klaarstaat en een mentor op directieniveau;
• En vanzelfsprekend uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een OV-jaarkaart en korting op diverse sportscholen.
Solliciteren?
Enthousiast geworden bij het lezen van deze vacature en overtuigd dat jij degene bent die wij zoeken? Solliciteer dan direct!
We vragen je, naast het sturen van je CV, een motivatiebrief te schrijven. Zie op onze site de 4 vragen die daarin verwerkt moeten worden: http://www.werkenbijnn.nl/student-starter/top/selectieprocedure/
Heb je vragen over de functie of wil je meer informatie over het selectieproces? Bel dan met Annelieke van der Meulen, graduate recruiter, tel 070-5135380 / 06-83640478, of mail naar recruitment@nn.nl. Zij beantwoordt je vragen graag!
Ook kun je je aanmelden voor een informele informatiemiddag over ons Talent Ontwikkel Programma. Je kunt kiezen voor één van onze Ontmoet & Groet-middagen of een Inhousedag. Meer informatie vind je hier: http://www.werkenbijnn.nl/evenementen/
