ACHMEA
In ieder 8-uurjournaal zitten wel een paar onderwerpen die raakvlakken hebben met ons vak: verzekeren. Of het nu om de zorg of schades gaat, ons werk heeft impact op wat er in de maatschappij gebeurt. En natuurlijk op de allereerste plaats op het leven van onze klanten. We hebben een brede klantengroep van particulieren tot grote bedrijven. Als grootste verzekeringsbedrijf van Nederland, met merken als Centraal Beheer Achmea en Interpolis en ruim 17.000 medewerkers, bieden we je een uitdagende werkomgeving met eindeloos veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Bijvoorbeeld via één van onze management traineeships. Kunnen we jou onze klanten toevertrouwen?
Achmea
Achmea is de marktleider in verzekeringen in Nederland. Onder Achmea vallen diverse grote merken, zoals Interpolis, Centraal Beheer Achmea, Zilveren Kruis Achmea, Agis, Avéro Achmea en FBTO. Achmea maakt deel uit van Eureko, een toonaangevende organisatie in financiële dienstverlening met activiteiten in acht Europese landen. We denken dagelijks na over oplossingen voor zaken zoals genoeg geld voor later of het afdekken van bedrijfsrisico's. Met als doel: een betere samenleving. Voor iedereen. Want we zijn denkers en doeners en geloven dat het altijd beter kan.
Carrièreperspectief
Gezien de inhoud van ons Management Traineeship én Financial Management Traineeship zijn we op zoek naar toptalent: onze toekomstige leiders. Je moet daarom de potentie en ambitie hebben om kort na het traineeship een functie met veel verantwoordelijkheden te vervullen. Qua opleiding: een wo-diploma bedrijfseconomie, bedrijfskunde, finance of vergelijkbaar. Mocht je eerder een fulltime baan hebben gehad, dan geldt een maximum van twee jaar werkervaring. Heb je extracurriculaire activiteiten en buitenlandervaring op je cv? Combineer je lef met ondernemerschap? Dan maken we graag kennis met je!
Meer weten?
Op onze website http://www.werkenbijachmea.nl/ lees je meer over het Management Traineeship en het Financieel Management Traineeship, de Achmea Business Course 2012, blogs van onze huidige trainees en vind je ons actuele vacatureaanbod. Je kunt ook persoonlijk kennismet ons maken tijdens een Achmea inhousedag of bij één van de evenementen op universiteiten waar wij regelmatig aanwezig zijn. De activiteitenkalender vind je tevens op onze website.
Achmea Financial Management Traineeship
Met merken als Avéro Achmea, Centraal Beheer Achmea, FBTO, Interpolis en Zilveren Kruis Achmea, negen vestigingen en ruim 17.000 medewerkers zijn we het grootste verzekeringsbedrijf van Nederland. Deze indrukwekkende aantallen zie je ook terug in onze financiële omvang. Wat cijfers: we hebben een eigen vermogen van ruim €10 miljard, een balanstotaal van €100 miljard en onze premieomvang is ongeveer €20 miljard. Dat betekent dat we een enorme verantwoordelijkheid dragen voor onze klanten. Kortom: een omgeving waar je binnen je vakgebied heel veel kanten op kunt door ons brede aanbod aan financiële functies. Het Financial Management Traineeship is een uitstekende start van een veelbelovende carrière bij Achmea. Kunnen we jou onze klanten toevertrouwen?
De functie
Als trainee voer je zelfstandig vier assignments van een half jaar uit. Je komt in dienst van de Holding (Zeist) en je gaat zelfs voor één assignment naar het buitenland. Je krijgt binnen het traineeship grote vrijheid om zelf te bepalen welke opdrachten je doet en waar je aan de slag gaat. Bijvoorbeeld een assignment bij Business Control, Risk Management of Investments. Maar je kunt ook een assignment doen bij één van onze financieel directeuren. Hierdoor krijg je een ruime blik binnen de financiële kolom en doe je veel ervaring op.
Tijdens het traineeship bieden we intensieve begeleiding door een 'coach on the job'. Bovendien is er veel ruimte voor de ontwikkeling van je persoonlijke vaardigheden, onder andere in de externe training ‘Meeting of Minds'. Daarbij gaan we uit van onze praktijk en dagen we je steeds uit om uit je 'comfortzone' te stappen. Dit om te experimenteren met nieuw gedrag, zodat je als toekomstig leider de dingen kunt bereiken die je wilt bereiken.
Het profiel
Gezien de inhoud van het Achmea Financial Management Traineeship zijn we op zoek naar toptalent: onze toekomstige leiders. Je moet de potentie en ambitie hebben om kort na het traineeship een financieel gerelateerde functie met veel verantwoordelijkheden te gaan vervullen. Je beschikt over een WO-diploma financieel management, bedrijfseconomie of vergelijkbaar. Daarnaast heb je extra-curriculaire activiteiten en buitenlandervaring op je CV staan. Mocht je eerder een (serieuze) baan hebben gehad, dan geldt een maximum van twee jaar werkervaring.
Tevens ben je:
- Resultaatgericht
- Groepsgericht
- Klantgedreven
- Autonoom
Jouw afdeling
De afdeling Talent Development is op zoek naar management trainees met ambities in de wereld van finance. Als trainee ga je op vier verschillende afdelingen op diverse locaties werken, waar je kennis maakt met veel verschillende collega's. Je bouwt hierdoor in korte tijd een breed netwerk op leert de financiële kolom goed kennen. Tevens hebben trainees onderling veel contact om kennis en ervaring met elkaar te delen en worden er sociale activiteiten georganiseerd.
Wij bieden
Achmea is een moderne en enthousiaste organisatie met informele sfeer en uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder een vaste eindejaarsuitkering, mogelijkheden tot flexibel werken en een marktconform salaris. Bovendien kun je rekenen op veel mogelijkheden tot persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo krijg je een persoonlijk opleidingsbudget welke je kunt besteden aan trainingen die het beste bij je passen. Al met al wordt het jouw eigen traineeship. Je krijgt dus geen standaardprogramma, we bieden je een passend individueel traject.
Je kunt op twee momenten van het jaar instromen, per 1 mei en per 1 november.
Meer weten?
Kijk op onze website http://www.werkenbijachmea.nl/ voor meer informatie over het Financial Management Traineeship, de Achmea Business Course 2012 en de start- en selectiedata. Hier vind je ook de blogs van huidige trainees. Tevens kun je voor meer informatie over het Financial Management Traineeship contact opnemen met Miranda van Zijl, Campus Recruiter, op telefoonnummer (06) 22 86 7990.
Achmea maakt voor de invulling van deze vacature geen gebruik van een werving- en selectiebureau of andere intermediairs.
Achmea Management Traineeship
In ieder 8-uurjournaal zitten wel een paar onderwerpen die raakvlakken hebben met ons vak: verzekeren. Of het nu om de pensioenen of schades gaat, ons werk heeft impact op wat er in de maatschappij gebeurt. En op het leven van onze klanten. Als grootste verzekeringsbedrijf van Nederland bieden we je binnen een uitdagende werkomgeving met eindeloos veel ontwikkelingsmogelijkheden het Management Traineeship aan. Een uitstekende start van een veelbelovende carrière bij Achmea. Kunnen we jou onze klanten toevertrouwen?
De functie
Als management trainee voer je zelfstandig vier assignments van een half jaar uit. Je komt in dienst van de Holding (Zeist) en je gaat zelfs voor één assignment naar het buitenland. Je krijgt grote vrijheid om zelf te bepalen welke opdrachten je doet en waar je aan de slag gaat. Hierbij doe je in ieder geval een finance, business en organisation opdracht, bijvoorbeeld bij de Divisie Zorg & Gezondheid of de Divisie Schade. Tijdens het Management Traineeship bieden we intensieve begeleiding door een 'coach on the job'. Bovendien is er veel ruimte voor de ontwikkeling van je persoonlijke vaardigheden, onder andere in de externe training 'Meeting of Minds'. Daarbij gaan we uit van onze praktijk en dagen we je steeds uit om uit je 'comfortzone' te stappen. Dit om te experimenteren met nieuw gedrag, zodat je als toekomstig leider de dingen kunt bereiken die je wilt bereiken.
Het profiel
Gezien de inhoud van het programma zijn we op zoek naar toptalent: onze toekomstige leiders. Je moet de potentie en ambitie hebben om kort na het traineeship een functie met veel verantwoordelijkheden te gaan vervullen. Je beschikt over een WO-diploma bedrijfseconomie, bedrijfskunde of vergelijkbaar. Daarnaast heb je extra-curriculaire activiteiten en buitenlandervaring op je CV staan. Mocht je eerder een (serieuze) baan hebben gehad, dan geldt een maximum van twee jaar werkervaring.
Tevens ben je:
- Resultaatgericht
- Autonoom
- Innovatief en initiatiefrijk
- Ondernemend
Jouw afdeling
De afdeling Talent Development is op zoek naar ambitieuze management trainees. Als trainee ga je op vier verschillende afdelingen op diverse locaties werken, waar je kennis maakt met veel verschillende collega's. Je bouwt hierdoor in korte tijd een breed netwerk op en je leert de organisatie goed kennen. Tevens hebben trainees onderling veel contact om kennis en ervaring met elkaar te delen en worden er sociale activiteiten georganiseerd.
Wij bieden
Achmea is een grote, brede en moderne organisatie met informele sfeer en enthousiaste ambitieuze collega's. Door de omvang van Achmea en diversiteit in werkgebieden biedt de organisatie zeer veel mogelijkheden tot doorgroeien. Achmea focust zich sterk op de ontwikkeling van talent. Binnen het traineeship komt dit duidelijk naar voren. Door middel van een manager, mentor, loopbaancoach en intervisie met medetrainees en een externe coach tijdens dit traineeship maak jij de meest optimale persoonlijke en professionele ontwikkeling door die jou brengt waar je ambities liggen. Ook krijg je een persoonlijk opleidingsbudget die je kunt besteden aan trainingen die in lijn zijn met jouw ontwikkeling. Geen standaardprogramma dus, Achmea bied je een passend individueel traject.
Bovendien bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder een vaste eindejaarsuitkering, mogelijkheden tot flexibel werken en een marktconform salaris.
Je kunt op twee momenten van het jaar instromen, per 1 mei en per 1 november.
Meer weten?
Kijk op onze website http://www.werkenbijachmea.nl/ voor meer informatie over het Management Traineeship, de Achmea Business Course 2012 en de start- en selectiedata. Hier vind je ook de blogs van huidige trainees. Tevens kun je voor meer informatie over het Management Traineeship contact opnemen met Miranda van Zijl, Campus Recruiter, op telefoonnummer (06) 22 86 7990.
Achmea maakt voor de invulling van deze vacature geen gebruik van een werving- en selectiebureau of andere intermediairs.
}
STAGE marketing / communicatie - Apeldoorn
De functie
Voor de afdeling Arbeidsmarktcommunicatie zijn wij op zoek naar een student die ons helpt bij het opzetten van een Expertise center voor Employer Branding. Het gaat om het clusteren verzamelen en ontsluiten van relevante kennis over de arbeidsmarkt, de evaluatie van de inzet van de verschillende mediakanalen per doelgroep, ken- en stuurgetallen en arbeidsmarkttrends uit de verschillende doelgroepen verzamelen.
Het profiel
3e of 4ejaars WO- Marketingstudent gezocht voor een Employer Branding stage
Achmea wordt op de arbeidsmarkt gezien als een topwerkgever. Deze positie wil Achmea de komende jaren verder versterken. Het belang van de positionering van werkgevers op de arbeidsmarkt zal de komende jaren enorm groeien, omdat de vraag naar arbeid uiteindelijk meer toeneemt dan de beroepsbevolking. Employer Branding neemt daarom een belangrijke rol in ten aanzien van de lange termijn doelstelling van Achmea op de arbeidsmarkt. De uitdaging voor het team Arbeidsmarktcommunicatie is om Achmea met vernieuwende campagnes en wervingsacties zo te positioneren, dat de imago- en wervingsdoelstellingen worden behaald.
Jouw afdeling
Achmea is marktleider in verzekeringen in Nederland en een van de grotere financiële dienstverleners in de Benelux. We bieden bedrijven, instellingen en consumenten een breed pakket verzekeringen, bancaire en hypothecaire producten en diensten. Er zijn ongeveer 22.000 medewerkers in dienst.
Achmea maakt sinds 2000 deel uit van Eureko BV, een financiële dienstverlener met ondernemingen in tien Europese landen. We werken via assurantietussenpersonen, directe verkoop via telefoon, internet, mail en het landelijke kantorennetwerk van de Rabobank. De kracht van Achmea, met merken als Interpolis, Centraal Beheer Achmea, Zilveren Kruis Achmea, Avéro Achmea en FBTO, schuilt in de verkoop via deze verschillende distributiekanalen. Onze klanten kunnen zelf kiezen hoe ze onze producten willen afnemen.
Achmea ‘ontzorgt’, is ons motto. Het is ons doel om onze klanten de juiste producten en diensten te bieden waardoor zorgen uit handen worden genomen. Wij helpen klanten waar het gaat om veiligheid, gezondheid en financiële middelen. ‘Ontzorgen’ vraagt om samenwerking. Hiervoor hebben we medewerkers nodig die elkaar inspireren, van elkaar leren en oog hebben voor maatschappelijke ontwikkelingen.
Wij bieden
Een uitdagende stage in een modern, enthousiaste organisatie, De stageperiode loopt van oktober tot maart/april en het aantal uren is in overleg, met een minimum van 24. De stagevergoeding bedraagt € 450,= bruto per maand bij 36 uur.
Meer weten?
Kijk op http://www.werkenbijachmea.nl of neem voor meer informatie contact op met de stagebegeleider Marloes Oldenhof op telefoonnummer 06 30 37 0103.
